Je talent gaat over problemen die jij graag oplost

Beste ABG leidinggevende, 

Het klinkt misschien vreemd om te zeggen dat je van de problemen van je collega's kunt houden. Niemand wordt 'blij' van ellende, toch? Maar dit gaat niet over je eigen problemen. Het gaat over de problemen van collega's. Sterker nog: hun problemen die nou precies passen bij jouw talent. Die uitdagingen waarbij je denkt: Kom maar op! Dit is echt iets voor mij.

Iedereen heeft een ander talent. Dus iedereen 'houdt' van andere problemen. Simpel gezegd: wat voor de één een hoofdpijndossier is, geeft de ander voldoening. Misschien vind jij het fijn om een ingewikkeld vraagstuk uit te pluizen. Of haal je er plezier uit om in een chaotische situatie orde te scheppen. Wat voor anderen zwaar voelt, kan voor jou juist een uitdaging zijn waarin je talent volledig tot zijn recht komt.

Een interessante opdracht

Sta de komende weken eens bewust stil bij de problemen die op je pad komen. Welke situaties vind je niet erg – of misschien zelfs prettig – om op te lossen? Wanneer merk je dat je meteen ideeën hebt of snel in de actie schiet? Schrijf ze op. Je zult patronen ontdekken. Deze inzichten helpen je niet alleen beter te begrijpen waar jouw talent ligt, maar ook hoe je je werk zinvoller kunt maken. En hoe meer je werkt aan problemen die bij je passen, hoe meer voldoening je ervaart.

Deel in een volgend werkoverleg eens wat voor problemen jij graag oplost. Vertel iets over je talent en wanneer je echt in je kracht staat. Het maakt het voor collega’s makkelijker om jou te vinden bij uitdagingen die bij jou horen. 

Zo help je anderen verder én doe je supernuttig werk dat je écht past.

Hoe beter je weet van welke problemen jij houdt (hoe gek dat dus ook klinkt), hoe sterker je je talent kunt inzetten. Dat levert over het algemeen hele goede oplossingen op! 

Hartelijke groet,  Godelieve 

p.s. Deze blog is speciaal voor jou als leidinggevende bij ABG. Voel je vrij om deze blog door te sturen naar andere geïnteresseerden.